Вы используете устаревший браузер. Чтобы использовать все возможности сайта, загрузите и установите один из этих браузеров:

Language

Идеология на первом месте

10 июля 2015

Локомотивное депо Калинковичи стало победителем ежегодного областного смотра-конкурса нa лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах.

Диплом 1-й степени предприятию на днях был вручен в облисполкоме. Наше интервью с заместителем начальника депо по идеологической работе, кадрам и социальным вопросам Владимиром Змушко.

НЕСМОТРЯ НА КОНКУРЕНЦИЮ

— Владимир Александрович, победа вашего предприятия в таком престижном конкурсе явилась неожиданностью?

 — Откровенно говоря, да. Ведь уровень конкуренции был высоким. В номинации «Транспорт и связь», помимо нас, приняли участие несколько десятков предприятий, и каждый хотел победить. Уверенности прибавила наша победа в аналогичном конкурсе на районном уровне, который прошел в феврале нынешнего года. После этого решили принять участие и в областном. Были уверены, что не ударим лицом в грязь, нацеливались на призовое место, победа же явилась приятным сюрпризом.

— Что, на ваш взгляд, предопределило успех?

— Разумеется, работа, которая проводится в трудовом коллективе. В депо создан идеологический актив, в который входят четыре информационно-пропагандистские группы. Одну из них возглавляет начальник депо Игорь Гордиенко, три других — Дмитрий Тишкевич, заместитель начальника по эксплуатации, Николай Капитан, зам. по ремонтным работам, и Александр Грищенко, главный инженер. Эти группы регулярно встречаются с рабочими и служащими, разъясняют внешнюю и внутреннюю государственную политику, информируют по различным вопросам жизни предприятия.

Каждый третий четверг месяца проводится Единый день информирования. На последнем из таких мероприятий прошло обсуждение Послания Президента Национальному собранию и белорусскому народу. На Единых днях информирования большое внимание уделяется анализу состояния трудовой дисциплины.

Администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом проводит встречи с семьями работников депо, где обсуждаются вопросы обеспечения полноценного отдыха специалистов перед рабочей сменой, организации семейного уюта.

Придя сюда, вы, наверное, заметили на территории много стендов, посвященных идеологической работе. На них размещены методические материалы по основным направлениям деятельности государства, информация о важных общественных мероприятиях, объявления, инструкции по охране труда, план культмассовых мероприятий, целый стенд отведен для поздравлений работников с днем рождения и трудовыми успехами. Есть также стенды с фамилиями работников депо участников Великой Отечественной войны, фамилиями трех женщин (Екатерины Гарбуз, Веры Квачук и Татьяны Самсоновой), которые работали в нашем депо машинистами паровоза, и другие наглядные материалы.

Вся идеологическая работа, которая проводится в трудовом коллективе, нашла отражение в красочном и содержательном буклете, который недавно вышел из печати.

— Наверняка на предприятии не забывают отмечать лучших работников?

— Конечно. Ежегодно подводятся итоги трудового соревнования среди цехов, лучших специалистов коллектив делегирует на тра­диционный районный слет передовиков. На Доске почета предприятия сегодня нанесены фамилии 22 работников депо. Каждый из них премирован. За хороший труд на нашем предприятии предусмотрен ряд поощрительных мер: от объявления благодарности до выдачи премий и ценных подарков. Чествование отличившихся неизменно проходит в торжественной обстановке. Не забываем мы награждать и лучших спортсменов, активистов.

ДИСЦИПЛИНА, СПОРТ, КУЛЬТУРА

— Какие мероприятия проводятся по охране труда, укреплению произ­водственной дисциплины?

— Руководство предприятия хорошо понимает, что организация достойных условий труда и быта — важный метод повышения про­изводительности работы. И в этом заключен идеологический аспект.

У нас разработана система учета, анализа, контроля и реагирования по всем случаям нарушений трудовой и общественной дисциплины, издан ряд документов и проводится комплекс мероприятий в данном направлении. К примеру, каждая третья среда месяца — это День дисциплины труда, регулярно проводятся и Дни охраны труда. Проверка знаний и соблюдения техники безопасности, проведение регулярных инструктажей и обучающих занятий — все это повседневная забота о людях, их благополучии и здоровье.

— Организация культурно-массовых и спортивных мероприятий тоже содержит идеологический аспект. Что делается в этом направлении?

— Вы не сказали, что это и хороший метод сплочения коллектива. В минувшем году идеологическая работа в депо началась с новогодних поздравлений. На собрание трудового коллектива были приглашены Дед Мороз и Снегурочка из подшефной школы, которые провели конкурсы и викторины и сердечно поздравили всех с праздником.

Уже много лет команда локомотивного депо с успехом участвует в конкурсной музыкально-артистической программе «Клуб веселых же­лезнодорожников», а также — в интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?» среди предприятий железнодорожного узла. В прошлом году и там, и там мы заняли вторые места. Ежегодно деповцы участвуют в конкурсах «А ну-ка, парни!» и «А ну-ка, девушки!», выступают на различных концертных мероприятиях. Благо, творческими талантами предприятие не обделено.

За состояние физической культуры и спорта нам тоже не приходится краснеть. Ведь команда депо регулярно принимает активное участие и занимает высокие места в круглогодичных районной, узловой и отделенческой спартакиадах, туристических слетах. За минувший год представители нашего трудового коллектива выступили в 24 соревнованиях по различным видам спорта. На предприятии есть собственный спортзал, куда может прийти и позаниматься каждый желающий работник. Благодаря профсоюзной организации наши специалисты могут бесплатно посещать спортивный зал и бассейн ДЮСШ № 1, тренажерный зал в Доме отдыха локомотивных бригад. У нас даже есть свои собственные мини-футбольная и волейбольная команды.

Хочу отметить, что локомотивное депо Калинковичи активно участвует и в общественно-политической жизни. Ни один митинг, торжественное шествие или демонстрация не обходятся без участия деповцев. Это касается и трудовых акций. В прошлом году на республиканский субботник вышли 484 работника предприятия, помимо этого, собрано и перечислено в фонд субботника свыше 10,5 млн. руб. В районном субботнике участвовало 576 человек, перечислено около 7 млн. руб. Свою лепту в благое дело внесли и активисты БРСМ, приведя в порядок территорию городского кладбища.

РАБОТАТЬ ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ

— Понятно, что основная задача идеолога — внедрять в широкие массы государственную политику. Кто в этом деле оказывает вам поддержку?

— В первую очередь отмечу начальника депо Игоря Гордиенко. Хороший руководитель — это, прежде всего, хороший идеолог. Игорь Анатольевич всегда принимает активное участие в воспитательной работе на предприятии, тщательно вникает в проблемы трудящихся, регулярно проводит встречи с молодыми специалистами, чтобы приобщить молодежь к трудовому процессу, воспитать чувство гордости за свое предприятие.

Отдельных слов благодарности заслуживает и председатель профсоюзного комитета Ирина Дашкевич. Для меня она — пример трудолюбия, отношения к своим обязанностям, неугомонной энергии и больших организаторских способностей. Думаю, о многом говорит тот факт, что за минувший год в Гомельском отраслевом профилактории смогли оздоровиться 111 работников предприятия, в детском санатории «Лесные дали» — 50 детей наших работников, на черноморское побережье выезжало 107 человек. Была организована экскурсионная поездка по таким странам, как Франция, Италия, Монако, Чехия, Польша. И большую часть расходов взял на свои плечи профсоюз.

Каждый месяц в депо насыщен интересными, запоминающимися мероприятиями. К примеру, в январе нынешнего года желающие смогли посетить поединок между динамовскими командами Минска и Москвы в рамках чемпионата Континентальной Хоккейной Лиги, в феврале была организована поездка в Гомельский цирк, в марте — экскурсия в Москву, в апреле — поездка в Минск на чемпионат мира по футзалу.

На 18 июля намечено посещение Жировичского монастыря, на сентябрь — экскурсия в Санкт-Петербург. О такой насыщенной жизни, уверен, на многих предприятиях лишь мечтают.

Забота о молодежи является одной из основных составляющих идеологической работы нашего предприятия, ведь, по словам Президента: «Острие идеологической работы должно быть направлено на молодежь». Я благодарен секретарю первичной организации БРСМ Татьяне Кондратенковой за большую работу по организации различных мероприятий, в частности встреч с ветеранами войны и труда, воинами-интернационалистами. Как только Таня пришла в коллектив, то сразу же себя зарекомендовала, как активный человек и хороший организатор. И это сразу все заметили. Молодежный актив депо доверил ей право возглавлять «первичку».

Приятно отметить, что у нас работает много трудолюбивых инициативных и добросовестных молодых людей. Так, молодежная бригада в составе машиниста Евгения Федорука и помощника машиниста Станислава Змушко признана лучшей молодежной бригадой Белорусской железной дороги по итогам работы в 2014 году. Такого успеха в истории предприятия никогда прежде не было.

Активно участвуют в общественной жизни бухгалтер Елена Клещева, которая недавно выступила в конкурсе «А ну-ка, девушки!», машинист Александр Баев. Ему доверили честь сопровождать ветерана нашего предприятия, участника войны Николая Киселюка во время поездки в Минск 9 мая на торжественный прием, который проводило руководство Белорусской железной дороги по поводу 70-летия Победы.

Достойную работу ведут «первички» общественных организаций «Белая Русь» и БРСМ. К новогодним праздникам в рамках акции «Наши дети» они собрали подарки на сумму более 4 млн. руб. для детей-сирот. В рамках акции «Вместе за сильную и процветающую Беларусь!» молодежные активисты посетили на дому одиноких ветеранов, помогли им навести порядок на приусадебном участке и в доме.

Ярким и запоминающимся событием стало путешествие на самодельном плоту по реке Припять с остановками у памятников погибшим воинам. Его наша молодежь провела в июне прошлого года и посвятила 70-летию Победы. Впечатлениями участники увлекательного водного похода делились еще очень долго.

Огромную работу в рамках программы «Забота» проводит совет ветеранов депо под руководством Галины Комарович. Если рассказывать подробно о деятельности совета, не хватит и газетной полосы, скажу только, что она проводится по 10 различным направлениям. Никто из ветеранов не предъявит претензий в том, что он забыт.

Было бы неправильным не упомянуть о деятельности на нашем предприятии добровольных дружин милиции, комиссии по содействию семье и школе, комиссии по борьбе с пьянством, женсовета, совета профилактики правонарушений, комиссии по противодействию коррупции. Их работа направлена на убеждение работников в не­обходимости бережно относиться к собственному здоровью, воспитание ответственности, повышение образовательного уровня и пр.

— И последний вопрос, Владимир Александрович. Какими качествами должен обладать современный идеолог?

— Быть эрудированным, коммуникабельным, умеющим убеждать. Он обязан постоянно находиться в курсе последних событий в стране и мире, постоянно читать периодику и быть сведущим в политических и экономических аспектах. Ему необходимо также иметь навыки хорошего психолога, чтобы найти подход к каждому работнику предприятия, свой ключик к каждой душе, люди-то все разные. Легче работать идеологу, который долгое время трудится в своем коллективе и хорошо знает производство и людей. Я в депо уже 16 лет, начинал со слесаря, прошел по профессиональным ступенькам путь бригадира, мастера и старшего мастера, в коллективе знал каждого, и все знали меня. Потому трудностей адаптации при переходе на работу на идеологическом поприще не испытал. К тому же перенял идеологическую эстафету у такого опытного профессионала, как  Алексей Прищеп, что тоже явилось положительным моментом.

Вспоминаю, как 3,5 года назад, когда меня утверждали в должности заместителя по идеологии, председатель райисполкома И.И. Пилипец задал каверзный вопрос: «Что будешь делать, Владимир Александрович, если к тебе пришел человек со своей проблемой а ты не знаешь, как эту проблему решить?». Я призадумался, а Иван Иванович сказал:

— Ты должен решить эту проблему по-человечески!

Вот и стараюсь все время к каждому человеку подходить по-человечески. А это в нашем деле — главное!

 

Беседовал Сергей Сакович

Калінкавіцкія навіны

http://www.knews.by/ideologiya-na-pervom-meste/

09.07.2015

 

К списку новостей за 2015 год